全球工作组指出：确保人员配置安全需要新的护理模式，而不仅仅是增加临床医护人员

由TruMerit牵头发布的报告重点介绍了创新人员配置模式、技术赋能的护理以及团队协作方法，旨在加强全球卫生系统。

宾夕法尼亚州费城 / ACCESS Newswire / 2026年3月30日 / TruMerit™今日发布的一份新国际报告呼吁对医疗卫生人力配置模式进行根本性重构，以解决全球人员短缺问题并加强患者护理。 这份题为《 通过新型护理模式实现 安全人员配置》的报告提出了一个基于系统的框架，旨在帮助卫生系统领导者、监管机构和政策制定者重新思考护理团队的结构、临床医护人员的协作方式，以及技术如何支持更安全、更可持续的护理服务。

该报告由医疗系统领导者、监管机构、学术专家及临床创新者组成的国际工作组共同制定，强调解决人力短缺问题不能仅靠增加临床医护人员数量。相反，报告呼吁通过现代化护理服务模式，使医疗专业人员能够充分发挥其专业培训水平，拓展跨专业团队合作，并整合数字健康技术。

"全球卫生人力危机不能仅靠增加临床医护人员数量来解决，"TruMerit总裁兼首席执行官彼得·普雷齐奥西（Peter Preziosi，博士、注册护士、CAE、FAAN）表示，"安全的人员配置需要从系统层面审视护理服务的提供方式。该框架为政策制定者和卫生系统领导者提供了指引，以协调人力政策、服务提供和医疗结果--从而使护理团队能够以安全、可持续且符合当地实际情况的方式满足患者需求。"

报告中概述的框架围绕三个相互关联的领域展开：

系统与投入：监管政策、劳动力基础设施及教育体系

服务提供：团队协作护理、混合人员配置模式、远程医疗及人工智能支持的工作流程

产出与成果：劳动力可持续性、患者安全、改善就医可及性及成本效益

这些要素共同构成了一个持续改进的循环，使医疗体系能够适应不断变化的公众健康需求。全球医疗体系正面临前所未有的挑战，包括人口老龄化、慢性病发病率上升、医护人员职业倦怠以及医疗人员分布不均。与此同时，数字健康、远程医疗和数据分析领域的进步，正为扩大医疗服务可及性、提高效率创造新的机遇。

"安全人员配置的未来取决于在保护医疗人员队伍的完整性和福祉的同时拥抱创新，"普罗维登斯医疗系统首席护理执行官、‘通过新型护理模式实现安全人员配置'特别工作组主席西尔万·特雷帕尼尔（Sylvain Trepanier，DNP, RN, CENP, FAONL, FAAN）表示。 "本报告阐明了医疗体系如何突破传统人员配置模式，向协作型、技术赋能的护理团队转型，在赋能护士及其他医疗专业人员的同时，改善患者预后。"

该报告收录了全球案例研究，重点介绍了多个国家的成功护理模式，展示了在患者预后、人员留任率及医疗体系效率方面取得的显著改善。该报告旨在为医疗体系领导者、卫生部、监管机构、学术机构以及全球医疗人员政策制定者提供战略参考。

下载并阅读报告。

关于TruMerit

TruMerit是医疗卫生人才发展的全球领导者，拥有近50年支持护士及其他医疗工作者跨境流动的经验。 TruMerit（前身为CGFNS International）致力于为寻求在美国及其他国家获得执业授权的国际医疗专业人员，对其教育背景、培训经历及专业经验进行资质认证。通过扩展其使命并依托全球卫生人力发展研究所，TruMerit积极推进相关研究、标准制定及认证工作，以增强全球卫生人力队伍建设，促进公平、可持续的职业流动性。

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